Laat je inspireren door de vragen die ik mijn klanten stel. Stel je voor ...
Als Julius Ceasar op 15 maart 44 v.Chr. wordt vermoord, stapt Octavianus naar voren in de machtsstrijd om zijn opvolging. We kunnen veel van zijn leiderschap leren.
Praktijkverhaal naar aanleiding van betrokkenheid bij het Programma DG-Samenleving Covid-19
Hoe ga je veerkrachtig om met een ideologieënstrijd? Praktijkcase over toepassing van de Knoop van Archimedes
Een introductie in veerkracht voor projectmanagers
Hoe bouw je aan draagvlak voor een veerkrachtprogramma? <Lees verder>
Een hoopvolle, realistische en filosofische expeditie naar een betere wereld. <Lees verder>
Volgens eigen onderzoek oordelen mensen steeds positiever over zichzelf en zien zijn nu veel verbeterruimte in de veerkracht van de organisatie. <Lees verder>
Artikel in Loopbaan Visie, vakblad voor loopbaanprofessionals
Er blijkt latente veerkracht aanwezig; een kado, waarvan veel leidinggevenden niet wisten dat het er was. <Lees verder>
Het gaat niet goed met de kwaliteit van werk in Nederland (WRR). Mijn suggesties. <Lees verder>
Interview naar aanleiding van het boek "Gelukkig Druk?!" <Lees verder>
Oplopende werkstress, stagnerende arbeidsproductiviteit: hoe verder? <Lees verder>
"Hoe harder je ramt, hoe vaster het zit" Wie gesjoeld heeft, weet wat ik bedoel. Dit boek (2011) verscheen bij Pearson Education. De basis voor integrale ontwikkeling van strategie, structuur en cultuur wordt bij de zelf effeciviteit van medewerkers gelegd en het vermogen hierover te communiceren . <Lees verder>
Met positieve psychologie wordt verandering in organisaties ook een positieve beleving. Door de klant in verandering te betrekken levert veranderen ook waarde. Wat betekent dit voor de vragen die je stelt?
Het boek (2016) is uitverkocht. Pdf is verkrijgbaar.
Peer-reviewde publicatie in het wetenschappelijke Tijdschrift voor Toegepaste Arbowetenschappen