De waarde van veerkracht

Een fictieve praktijkcase over de rol van HR bij werkdruk. <Lees verder>

Eerste hulp voor managers die weleens wakker liggen <Lees verder>

Hoe bedrijven hun veerkracht in crisistijd kunnen vergroten. <Lees verder>

Hoe bouw je aan draagvlak voor een veerkrachtprogramma? <Lees verder>

Een hoopvolle, realistische en filosofische expeditie naar een betere wereld. <Lees verder>

Volgens eigen onderzoek oordelen mensen steeds positiever over zichzelf en zien zijn nu veel verbeterruimte in de veerkracht van de organisatie. <Lees verder>

Er blijkt latente veerkracht aanwezig; een kado, waarvan veel leidinggevenden niet wisten dat het er was. <Lees verder>

Het gaat niet goed met de kwaliteit van werk in Nederland (WRR). Mijn suggesties. <Lees verder>

Wat is veerkracht en hoe ontwikkelen we het? <Lees verder>

Marketeers hebben meer invloed op HR dan zij toegeven. <Lees verder>

Oplopende werkstress, stagnerende arbeidsproductiviteit: hoe verder? <Lees verder>

Het gemiddeld verzuim door werkstress loopt verder op van 24 naar 30 dagen. Het moet anders. <Lees verder>

Klantbeleving en mijn beleving bij een gerealiseerd teamtraject <Verder lezen>

Maarten en opdrachtgever Jos Simons over organisatie-ontwikkeling <Lees verder>

Drie artikelen over het veerkrachtprogramma bij Philips Lighting op Blogform HR Community

Interview naar aanleiding van het boek "Gelukkig Druk?!" <Lees verder>

Dé schaarse productiefactor van deze tijd is tijd. Hoe krijgen we er greep op? <Lees verder>