Veerkrachtscan

Anonieme onderzoeken met waarderende vraagstelling en de individuele terugkoppeling.
Deelnemers ontvangen vier zorgvuldig en persoonlijk geselecteerde ontwikkelingsvragen.
Op het oplossend vermogen gerichte teamrapportage geeft deelnemers vertrouwen.

Veerkrachtscan

De online teamanalyse ondersteunt navigatie om de veerkracht in het team en bij de individuele leden ervan te vergroten.

Analyse: invullen vragenlijst, individuele reflectie, analyse, rapportage, adviesgesprek, [selectie, ontwerp en uitvoering interventies]
De meerwaarde: diagnose als basis voor veerkracht ontwikkeling.
Veranderevaluatie: na een jaar herhalen, evaluatierapport, evaluatiegesprek.
Het resultaat: meetbaar navigeren naar steeds meer veerkracht

Wat biedt de analyse aan deelnemers?

Iedere deelnemer krijgt inzicht in het relatieve belang van veerkracht ten opzichte van andere persoonlijke ontwikkelthema's (bijvoorbeeld slapen, planning, communicatie, zingeving). Deelnemers ontvangen direct vier persoonlijk geselecteerde waardevolle reflectievragen.

Wat biedt de analyse het team?

Het rapport biedt een uniek overzicht van de ontwikkelpotentie en hefboomwerking van 33 invalshoeken voor het verbeteren van veerkracht. Dat geeft richting aan de ontwikkeling. Een jaar later - na de veranderingen die mede op basis van de diagnose zijn geïnitieerd - kan het team de veerkracht opnieuw onderzoeken om evalueren en leren te ondersteunen.

Jullie investering

10 à 15 minuten per medewerker voor het invullen van de vragenlijst.
Een uur voor het adviesgesprek. Of: als onderdeel van interventieselectie geintegreerd in dit proces.
Identiek evaluatieproces.
Onze offertes zijn altijd maatwerk en sluiten aan op de situatie en behoeften.