Duurzame arbeids-productiviteit

Duurzame arbeidsproductiviteit vraagt overzicht, inzicht en invloed om aanpassingen te kunnen doen en waardevol te blijven. Veranderen vraagt veerkracht van zowel mensen individueel, organisaties als waardeketens.

Veerkracht is de toegewijde vasthoudendheid in het mogelijk maken van een keerpunt. Maarten de Winter (econoom en HR masterdocent) biedt daarvoor veranderkundige ervaring, inspiratie, kennis en instrumenten.

Hoe kunnen we waardeketens en business ecosystemen veerkrachtig en productiever maken?

Verandering en tegenslag hoort erbij. Hoe vergroten we acceptatie en anticipatie?

Vragen stellen, samen ruimte zoeken en perspectief vergroten. Hoe verloopt dat?

Hoe kunnen we veranderingen ontwerpen, implementeren en evalueren?


Opdracht-gevers over Maarten

Maarten is in staat om je mee te nemen in het verhaal. Hij zet je door kritische vragen en feedback aan tot nadenken en verdieping.
Koen van Schendel, Avans+


Maarten heeft onze organisatie een perspectief gegeven om de dienstverlening te verbeteren en het inzicht om interne werkrelaties te vereenvoudigen.
Piet Hein Kolff, algemeen directeur Accres Apeldoorn



Sinds de teamcoaching blijven medewerkers dichter bij zichzelf en reageren meer gebalanceerd op veranderingen en tegenslag; ze stralen een zekere rust uit.
Hakim El Hasnaoui, plantmanager Philips Lighting


Maarten analyseert snel, terwijl hij daarbij bijzonder veel aandacht heeft voor mensen in hun situatie.
Sandra Koster, CEO economie Gemeente Eindhoven


Maarten heeft onze kennisintensieve organisatie geholpen de expeditie te starten om onze tijd waardevoller te maken.
Jos Simons, manager ruimte Gemeente Maastricht