Kennis overdragen


Wil je leren en ontwikkelen? Zoek je daarbij een goed inhoudelijk fundament, geinspireerde beleving en actieve participatie? Graag werk ik in Co-creatie met jullie aan kennisoverdracht, vormgegeven in een interactief programma.

In Company Masterclass

Verdiep in één dag jullie kennis van veerkracht. Strategische implicaties, veranderkundig concept, kennismaking met instrumenten. In een kleine groep van maximaal 8 professionals.

  • Je maakt kennis met een overzichtelijk en bijzonder effectief reflectieproces om veerkracht (coachend) te verbeteren;

  • Je begrijpt de samenhangende waarde van mentale, operationele en sociale veerkracht voor ondermeer gedrag, dialoog, verbetering van arbeidsproductiviteit [ref], leiderschap [ref], strategie [ref] en cultuur [ref];

  • Je krijgt wetenschappelijke kennis en artikelen ter onderbouwing;

  • Je maakt kennis met meetmethoden van veerkracht.

Kortom: je leert vanuit je eigen situatie en (verander)rol hoe de veerkracht van medewerkers in de organisatie te versterken.

Programma van 10.30 tot 16.30

  • Wat is veerkracht ?

  • Hoe kun je veerkracht kleinschalig verbinden aan lopende veranderprocessen of er verandering mee starten?

  • Pauze

  • Hoe kun je veerkracht meten en waarom zou je dat doen?

  • Hoe staat het eigenlijk met jouw veerkracht?

  • Ruimte voor vragen, toetsing, twijfel en toepassingspraktijk!

Leer- en ontwikkeltrajecten

Wij voeren vaak een interne dialoog met onszelf; wikken en wegen maar komen niet altijd verder. Ook dilemma's in organisaties kunnen vastzitten. Hard werken is bijvoorbeeld niet hetzelfde als goed presteren. Nieuwe kennis kan juist nu productief zijn.